주식회사 오로라플레임은 기업 경영에 영향을 미치는 경제적, 환경적, 사회적 이슈들을 종합적으로 균형 있게 고려하여, 기업의 경제적, 사회적, 환경적 책임을 다하고, 지구 환경을 지키며 지속 가능한 미래를 위해 노력합니다.

친환경 경영

주식회사 오로라플레임은 환경보호에 앞장서며, 사회로부터 존경받는 지속가능한 기업으로 거듭나기 위해 ESG 경영을 추진하고 있습니다. 탄소중립, 탄소감축, 자연선순환 등의 친환경 경영을 통해 기후변화에 대응하기 위해 노력합니다.

인권경영헌장

㈜오로라플레임은 ‘차별 없는 공정한 사회구현’과 ‘인간을 최우선으로 생각하는 인권경영’ 문화를 지향한다. 이를 위해 우리는 모든 경영활동 과정에서 인간의 존엄과 가치 향상을 위하여 임직원이 준수해야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로서 국제 인권 기준을 반영한 「(주)오로라플레임 인권경영헌장」을 다음과 같이 선언하고, 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐한다.

하나,		우리는 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하며, 인권경영을 최우선으로 한다.
하나,		우리는 인종, 성별, 학력, 연령, 종교, 지역 등의 이유로 어떠한 차별도 하지 않는다.
하나,		우리는 직원에게 쾌적하고 안전한 근무환경을 제공한다.
하나,		우리는 노인, 여성, 아동, 장애인, 다문화 가정, 북한이탈주민 등 사회적 약자의 권익보호를 위해 최선을 다한다.
하나,		우리는 공급자, 협력사, 지역사회 등 모든 이해관계자와 직원의 인권을 존중한다.
하나,		우리는 사업 활동 영위 지역에서 현지주민의 인권을 존중하고 보호한다.
하나,		우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않는다.
하나,		우리는 국민의 환경권이 침해받지 않도록 필요한 서비스 제공을 위해 최선을 다한다.
하나,		우리는 직장 내 괴롭힘, 갑질, 성희롱 등의 인권침해를 사전에 예방하며 적극적인 구제를 위해 노력한다.
하나,		우리는 모든 인류의 건강과 행복을 위하여 탄소중립과 환경보전에 노력한다.
하나,		우리는 직원의 결사 및 단체교섭 자유를 보장한다.

이상과 같이 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐합니다.


㈜오로라플레임 임직원 일동

인권관련 고충처리 제보 핫라인

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